老實說,
我一點都不否定直銷。
因為它的確是省下許多通路費用。
而且只要方法是對的,
但其實直銷是什麼也沒那麼難懂,
這就好比你去買東西的時候是直接去工廠拿,
或是你想賺錢的時候,
你去工廠拿貨出來賣,
那你可能一次先付個十幾萬給工廠當做是大量批發的錢,
每次拿貨的時候就從這筆錢去扣,
這樣工廠有保障,
當然會再給你更便宜的價格
(直銷商話術:
你一次先買20萬的產品,
就能成為XX等級,
然後就可以享有50%OFF的折扣。)
那直銷商在這過程中,扮演的不過就是負責拿貨給你,
以及收錢的角色,
這是他的工作,
沒什麼特別的。
那有了工作,
自然而然工廠也要發薪水給這些給貨的人啊,
也就是直銷一般所謂的銷售獎金,
獎金從哪裡來,
不就是從那些銷售產品的利潤中分出來。
請問一下:
這個上班有什麼不同?
那好,
再說所謂的主任什麼什麼的等級之類的,
這就好比你從一個普通職員升到了主管,
再從小主管變成大主管,
再變成大大主管,
甚至後來加入了經營團隊,
所以有股份,
有紅利。
以上的過程似乎在哪裡聽過?
啊就是直銷的體系嘛!
然後當主管下面會不會有人要管,
公司會不會發管理加給?
再請問一下:
這個上班有什麼不同?
講這兩段的用意並不是再否定直銷,
而是要給各位可能想要踏入直接行列的朋友一個基本的判斷。
基本上,
一個正常的直銷公司來說,
其實跟一般的公司並沒有兩樣,
只是通路上,
從虛擬或是實體通路,
改成了以「人」為主的通路。
就好比光華商場的店家,
它會賣INTEL的CPU,
但實際上,
它賣可能只賺個一兩百元,
但是他們有跟代理商簽約,
假使我一個月賣到一定的數量,
我就可以再有多少的紅利獎金。
這是傳統方式,也是直銷方式,
差別在於通路的不同而已。
而且另外,
你就是那個店家,
你所賺的錢就是你的,
跟一般公司不一樣,
你就是老闆,
不用看別人臉色過活,
不用上下班打卡,
只是你的收入更決定在於你的付出!
初期你沒有人(下線)可以幫你,
所以你必須付出很多才能獲得該有的收益,
但是時間久了,
有人(下線)願意跟你一起打拼,
一個兩個三個......直到有好幾個下線的時候,
這時候你才轉換身分,
不用自己在前線打拼了,
只需要在後面運籌帷幄,
協助你的下線,
讓他們成為當年的你。
這就是直銷的過程。
但是回到第二段的重點,
獎金從哪裡來?
從那些銷售產品的利潤中分出來的。
這就是判斷你所參加的是直銷還是老鼠會的重要分水嶺。
直銷原本的主要核心在於產品的分享,
也就是如果你本身有在用這家直銷商的產品,
你願意分享產品給你的朋友,
而你的朋友看到說你用的確是有效的,
進而也共同來使用這項產品,
那你一是可以就把產品賣給他,
單純的建立個買賣關係而已,
或是你可以讓他也加入到直銷商的行列,
讓你的朋友成為你的下線,
讓你的朋友有能有銷售獎金的收益。
那產品真的有效的話,
自然而然一傳十,十傳百,
很多人要嘛就是跟你買,
要嘛就是成為你的下線。
那你的下線如果又找到下線,
那直銷公司為了感念你當初培養下線的辛苦,
所以認為這獎金有部分應該也是要撥給你的,
所以你才會有階級獎金
(什麼幾代幾代的,那都不重要)。
那老鼠會呢?今天有個直銷公司或是知名直銷商下的團隊找你去,
結果你發現整場他們都在講他們的制度有多好,
制度可以幫你賺很多錢,升到多少級你就可以賺多少。
對於產品一概不提,當你付了錢之後的確可以拿到一堆產品。
但是這些公司或團隊通常重點都不是在於產品。
他會告訴什麼被動收入、
自動富裕、
在家就可以賺錢、
自動賺錢系統,
最常用的還是富爸爸強力推薦!
騙我沒看過書啊,
這些詞說真的,
原本對於直銷來說是正確的,
但是被這些人玩爛了,
就像臉書上最常出現的90天快速創業,
這一類的垃圾廣告,
就是標準的老鼠會!
對啊,
就是在說你們這幾家啦,
就是標準的老鼠會啦!
咬我啊!
所以最後要奉勸給想要從事直銷的朋友一個建議,
就是那家公司的產品,
是真的你平時就有需要會要用到的。
譬如說我之前有在吃賀寶芙的奶昔,
或是我們家裡都是用綠加利的清潔劑。
如果你本身有這樣的需求及使用,
這時候你在投入到這家公司的直銷行列,
否則如果你是抱持著,
這個產品看起來不錯,
我也來賣賣看或經營看看,
用這樣的心態去加入直銷。
恭喜你,就是標準的冤大頭。
直銷真的那麼容易成功,
全世界的通路早就該收光光了。
更不用說,
如果你去聽一場OPP,
全部都在講制度多好,
賺了多少錢,
算了吧!
這樣的直銷並不是直銷,
就是老鼠會!
台灣真的把直銷玩爛了,
就跟SEO一樣
Orz
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